고령자 계속고용장려금 / 정부 지원금 금액 기간 지원절차

고령자 계속고용장려금 / 정부 지원금 금액 기간 지원 절차

 

 

 

생활환경이 좋아지고 의료기술이 발전하여  수명이 늘어나고 있습니다. 주변만 둘러보아도 요즘의 60세는 외모부터가 예전과 한참 다릅니다. 현재 대부분의 회사는 정년이 60세입니다.  열정이 여전히 남아 있을 나이에 일을 그만둘 수밖에 없다는 뜻이지요. 그래서 은퇴 후에도 새로운 직장을 찾는 분들이 많으신데요. 정년이 사라지고 기존의 숙련된 직원이 계속 일을 한다면 직장의 안정화에 도움이 될 것입니다.

 

 

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하지만 기업의 입장을 보자면 정년에 가까우신 분들을 고용하기에는 높은 임금이 부담스러울 것입니다. 그래서 그런 걱정을 덜어주고 고용환경을 안정시키고자 정부에서는 작년부터  정년이 된 자가 더욱 오래 일 할 수 있도록 '고령자 계속고용장려금'정책을 시행하고 있습니다.

 

고령자_계속고용장려금

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고령자 계속고용장려금이란 무엇인가요?

 

정년에 도달한 재직 노동자를 정년이 된 이후에도  계속 연장해서 고용했을 때 국가로부터 지원을 받는 제도입니다. 

(취업규칙, 단체협약 등에 명시적으로 도입해야 비용 지원)

 

 

지원조건

 

- 정년연장 : 정년을 운영중인 기업이 현 정년보다 정년을 1년 이상 연장하기

- 정년을 운영중인 기업이 정년제도를 폐지하기

- 계속고용(재고용) : 정년을 유지하지만 정년에 도달한 자가 희망하는 경우 3개월 이내 재고용하여 1년 이상 계속 고용

 

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지원에 해당하지 않는 기업

 

-국가, 지자체, 공공기관, 대기업, 지방공기업

-부동산업, 유흥업소, 게임 관련 업종, 사행성 업종

-임금을 체불하여 명단이 공개중인 업체

-보험료 등을 체납한 업체

- 고용보험 가입자가 100인 이상인 기업 중에서 60세 이상의 가입자가 20%를 넘는 기업

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고령자 계속고용장려금의 지원금액과 기간

 

 

 

근로자 1인당 분기별로 90만원씩 2년 동안  720만 원을 지원받게 됩니다. 작년에는 690명이 지원을 받았으며 올해는 2000명 이상 지원받을 것을 예상하고 있습니다.

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지원절차

 

고령자_계속고용제도_지원절자

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우리나라는 65세 이상의 인구가 점점 증가하고 있습니다. 2025년이 되면 인구의 20%를 초과하고, 2030년에는 전체 인구의 4분의 1이 될 것으로 전망하고 있습니다. 고령자가 증가한 만큼 고용보험에 가입한 만 60세 정년퇴직자도 작년 기준 6만 명 이상으로 해마다 증가되고 있습니다.

 

정년 이후에도 일 할 수 있는 여건이 된다면 더할 나위 없을 것입니다. 그래서 정부에서 이러한 제도로 지원을 해주고 있고 점점 지원을 확대할 것이라고 하니 든든하네요.

 

더욱 궁금한 사항은 국번없이 1350으로 전화하시거나 '고용노동부 누리집'을 검색하시기 바랍니다.

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